招聘战略咨询高级项目经理

工作职责：

1 为客户提供从公司战略、业务战略到职能战略的全套综合性战略解决方案，针对国内外企业当前环境下的发展需要，重点解决企业核心竞争力提升、业务多元化方向和方式、上下游产业链整合、国际化发展方向和步骤、业务流程再造、公司治理结构、集团管理模式和区域规划等重点热点问题；

2 与客户领导层进行项目沟通、内部访谈、调研以及撰写研究报告；

3 领导或参与企业战略管理项目的全过程；

4 参与各类管理论坛或沙龙，行业或专业报纸或网络媒体提升公司品牌，

5 负责战略组织管控咨询项目的管理与协调、项目小组成员的设置与配备；

职位要求：

1.具有系统规划思维，熟悉战略规划流程，能熟练运用系统战略规划管理理论，有系统的专业知识基础，善于进行经济发展趋势分析，了解财务学知识以及国家、行业投资特点及投资状况；

2 具有较强的学习能力和悟性、具有与公司管理层和其他执行层面人员的沟通技巧

3 丰富的项目管理经验与领导技巧，

4 优秀的沟通技巧与敏锐的商业意识；

5 熟练使用办公软件，诸如PowerPoint word excel；

6 能在压力下工作并且严守时间；

7 客户至上，能够了解并且沟通客户的需求；

8 优秀的逻辑分析能力与化繁为简的能力；

9 优秀的英文表达能力

招聘高级顾问

 

工作职责：

1.案例总结提炼：配合区域销售管理团队，开展解决方案和案例的总结与培训。

2.解决方案创新：在区域内，组织开展行业化、场景化、新产品解决方案的创新、导入、推广，支持建设需求捕获、解决方案编制、决策影响和解决方案交付等能力。

 

任职要求：

1. 学历：统招本科及以上，研究生优先；人力资源专业、心理学专业或其他理学/工学专业；

2. 知识要求： a) 了解：企业战略管理、数字化与IT相关知识 b) 精通：组织管理、人力资源管理、培训发展、人才发展相关知识

3. 能力要求： a) 引导和管理客户需求能力：必备 b) 识别和管理利益相关方能力 c) 制订竞争策略和成本管理能力：必备 d) 计划制订与统筹能力

4. 特质要求：择优 a) 影响动机高、结果导向强、创新意愿强

5. 资深解决方案顾问工作经历要求：兼备 a) 10年以上人力资源咨询（人才发展方向）或培训经验 b) 3年以上团队管理经验 c) 3年以上业务管理和经营经验 或 d) 10年以上主要行业头部企业人才发展或培训管理经验 e) 5年以上团队管理经验 f) 5年以上体系规划设计和实施经验

6.高级解决方案顾问工作经历要求：兼备 a) 6年以上人力资源咨询（人才发展方向）或培训经验 b) 3年以上团队管理经验 c) 3年以上业务管理和经营经验 或 d) 8年以上主要行业头部企业人才发展或培训管理经验 e) 3年以上团队管理经验 f) 3年以上体系规划设计和实施经验

清广企业管理咨询（上海）有限公司

人力资源部  

有意者请投递简历到如下邮箱

E-mail：recruit_cleanhr@163.com

URL：http://www.cleanwide.com